Создание HR-бренда
Кадровая лидогенерация
Настроим таргетированную и контекстную рекламу

Обеспечим поток заявок от соискателей и укрепим ваш HR-бренд

Управление репутацией

Привлекаем сотрудников через контекстную рекламу

Привлечём кандидатов через соцсети

Агентство HR-маркетинга

Этапы привлечения через контекстную рекламу

Как контекстная реклама превращает кандидатов в ваших новых сотрудников

Важно знать врага в лицо или зачем анализировать деятельность конкурентов

Составляем интеллектуальную карту для правильной траектории движения работы

Прямое попадание в целевую аудиторию через сбор семантического ядра

Отбираем всё ненужное или зачем мы собираем минус-слова

Что такое кросс-минусовка

Определить фразы, по которым показываются их объявления

Качественный анализ конкурентной среды даст возможность:

Выявить их сильные и слабые стороны

Понять УТП (уникальное торговое предложение)

Проверить наличие или отсутствие продвижения с помощью контекстной рекламы

Определить фразы, по которым показываются их объявления

Важно составить схему, которая покажет ключевые моменты для:

Эффективной раскрутки бизнеса в зависимости от его особенностей

Поможет визуализировать структуру семантического ядра

Внесет большую ясность, что напрямую повлияет на эффективность кампании и качество трафика

Использовать только те фразы, которые приведут к качественному трафику и целевым действиям от заинтересованных пользователей

Главная роль в успехе рекламных кампаний напрямую зависит от правильности подобранных ключевых фраз, поэтому необходимо:

Собрать полное семантическое ядро и разработать структуру проекта

Проанализировать сезонность, частотность, спрос по конкретным регионам и определить долю ключей по устройствам (смартфон, десктоп, планшет)

Использовать спецоператоры для более точной настройки кампании

Чтобы исключить слив бюджета на нецелевые запросы, следует:

Составить список слов, по которым реклама показываться не будет

Исключить показ по целым ненужным словосочетаниям

Перекрестная минусация важная составляющая для создания эффективного показа объявлений, которая не позволяет:

Конкурировать ключам между собой внутри одной кампании

Показываться объявлениям по несоответствующему запросу

Залог успеха рекламного объявления – правильно написанный текст

Самый ответственный шаг нашей работы – это написание объявлений по заданным ключевым фразам, которые должны отвечать следующим правилам:

Максимальное соответствие заголовков запросам от потребителя

Указание преимуществ, УТП, информации об услугах, скидках, акциях и других «вкусных» предложениях

Обязательное побуждение к действию - заказать услугу или купить товар

Чем больше объявление, тем оно заметнее для пользователей

Помимо верно прописанных заголовков и текста оно должно содержать:

Уточнения для указания более широкого спектра конкурентных преимуществ вашего продукта или услуги

Дополнительные ссылки, ведущие на важные страницы сайта, повышая кликабельность объявления без добавочных затрат

Привязку к Яндекс и Google картам, с данными о юридической информации компании, ее местонахождении, графике работы и возможности сразу при необходимости проложить маршрут до офиса

Разделение рекламных кампаний на Поиск, РСЯ и КМС + ретаргетинг и ремаркетинг

Для успешного функционирования рекламных кампаний в сети важно их разделить на показ в поисковой выдаче и в рекламной сети Яндекса и контекстно-медийной сети Google для того, чтобы:

Более гибко управлять ставками и рекламными бюджетами

Эффективнее использовать различные рекламные стратегии

Более качественно донести ваше предложение в зависимости от спроса и поведения аудитории

Обеспечим ваш HR-отдел потоком кандидатов

Москва, ул. Бутлерова 17, (БЦ NEO GEO, Lobby Tower, эт. 4)
Саранск, ул. Псковская 2А, кабинет 207
Адрес
Телефон
Почта

Оставьте заявку и мы разработаем стратегии привлечения, которые обеспечат ваш HR-отдел стабильным потоком кандидатов

Политика конфиденциональности
Сайт разработан агентством "В точку"
Сообщение об успешной отправке!