Кейс: Привлечение сотрудников на машиностроительный завод

❌ Проблема: Необходимость в быстром закрытии вакансий (грузчики, операторы, сварщики и т.п.) и высокая стоимость привлечения кандидатов через традиционные каналы найма.

❗ Решение: Таргетированная рекламная кампания, направленная на привлечение целевых обращений на собеседования.

✔ Результат:
• Пришло с рекламы: 86 чел.
• Стоимость привлечения соискателя: 178₽