Корпоративные соцсети и HR-бренд. В каких случаях нужно создавать привлекательный бренд компании и как это помогает находить и удерживать лучших специалистов на рынке труда. Как сформировать уникальное торговое предложение от HR-бренда(EVP)
Тренд 3. Продвижение HR-бренда
Креативный директор
Александр Батуров
Расскажем, как крупные компании решают проблемы кадровой генерации на примере кейсов Яндекс.Такси, МПК Останкино и других гигантов в своих нишах
HR-маркетолог — новая важнейшая профессия в сфере найма. Чем HR-маркетолог отличается от рекрутера и почему для построения эффективного отдела HR-маркетинга нужны оба этих специалиста.
Тренд 1. HR-маркетинг, новая необходимость рынка?
Руководитель отдела HR-маркетинга
Елена Очева
Что делать, когда стандартные каналы не справляются? Новые диджитал-инструменты в подборе персонала. Как привлекать таланты, используя минимум ресурсов: от социальных сетей до специализированных платформ. Реальные кейсы Яндекс.Такси, Ростелеком, X5, МПК Останкино, МПК Атяшево
Тренд 2. Новые каналы кадровой лидогенерации. Как находить соискателей, которых нет на работных сайтах. Топ 5 каналов
Основатель агентства «В точку»
Лигер Алексей
🎁 Рубрикатор по соцсетям
🎁 Оргструктура HR-маркетинга
Подведем итоги, поговорим о будущем HR-маркетинга. Кейсы, примеры воронок массового найма.
🎁 База креативов из Вконтакте
Получить запись вебинара бесплатно
Получите ссылку на запись вебинара и приятные бонусы